一、五险一金是什么？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金
→其实就是社保+公积金
二、五险一金怎么交？有啥用？
养老保险
- 领取条件
1、达到法定退休年龄，男55周岁/女50周岁
2、累计缴纳够15年
- 注意事项
1、 累计缴纳够15年即可，中间断缴影响不大
2、 职工社保如果退休前未缴纳够15年，差5年以内，可选择延迟退休；5年以上，建议转成居民社保进行退休
3、 退休金的多少取决于4个因素：缴纳年限长短、缴纳额度多少、退休城市经济发展水平、退休当年社会平均工资
医疗保险
- 使用条件
1、 正常在缴即可使用，中断缴费后不能使用
2、 累计缴费满20年/25年，享受终生医保报销
- 注意事项
1、 医保断缴重新补缴后，不一定能马上使用
①断缴<3个月，补缴后次月恢复使用
②3个月<断缴<6个月：补缴后6个月恢复使用
③断缴>12个月：补缴1年后恢复使用
2、 医保报销，住院、门诊诊疗等项目报销比例能达到60%-80%。所以，有钱没钱，一定要把医保交上。别让你的口袋一夜回到解放前！
生育保险
- 享受待遇：
1、生育报销条件：在生育前缴纳满12个月，且在生育期间未断缴
2、生育津贴领取：领取金额=上一年本单位人均缴费工资/30*产假天数（一般为98天）
- 注意事项
1、 没有工作单位的，可选择交居民医保、新农合、灵活就业医保来进行生育险报销
2、 女方未交社保的，可以使用老公的进行生育报销，但领不了生育津贴。
3、 夫妻双方都有生育险的不能报销2次
失业保险
- 领取条件
1、 非因本人意愿中断就业
2、 已办理失业登记
3、 按规定参加失业保险满一年
- 注意事项
1、 领取失业金期间不可缴纳社保，会中断失业金领取
2、 失业金领取多少取决于社保缴纳年限长短，最多领取24个月
①缴费1-5年，每满1年可领3个月失业金
②缴费5-10年，从第五年开始，累计缴费时间每增加一年，增加1个月失业金，最长为18个月
③缴费时间≥10年，可领取24个月
工伤保险
- 享受待遇：
1、 报销工伤费用
2、 领取工伤补贴
- 注意事项
1、 什么算工伤？在工作期间，因工受伤、生病、残疾或死亡
2、 工伤报销需要出具工伤证明，在受伤后第一时间报警或联系HR，取证或说明情况
公积金
- 享受待遇
1、 贷款买房（更低利率）
2、 租房提取（在本市无自住房，可以提取公积金用作房租）
3、 自建房新修、翻修提取使用
- 注意事项
1、 购房使用公积金贷款，通常可贷公积金账户余额的15倍
2、 连续缴满1年可贷款，最长可贷30年
3、 公积金放账户内每年是有利息的，一般在次年7月结息，利率为1.5%